Президент Володимир Зеленський відзначив важливість кожного бізнесу на засіданні Конгресу місцевих і регіональних влад, яке відбулося на Черкащині 5 лютого. У своєму виступі він зосередився на захищеності роботи підприємств в умовах війни та оголосив про впровадження справедливого механізму бронювання працівників.
За словами глави держави, кожен бізнес, незалежно від його масштабів, є важливим ланцюжком економіки. “Для нас важливі всі бізнеси: кожен фермер, кожна людина, навіть та, що дає 10, 20, 30 робочих місць. Кожна компанія, юридична особа, фізична особа сьогодні дуже важливі”, – підкреслив він.
У контексті воєнного стану, Зеленський зазначив необхідність максимального захисту бізнесу в Україні загалом та на Черкащині зокрема. “Питання номер один – протиповітряна оборона. Ми будемо її нарощувати вітчизняними системами, передусім засобами радіоелектронної боротьби, і потужними системами західного зразка”, – пояснив президент.
Окрім того, було оголошено про розробку нового механізму бронювання працівників підприємств, які підлягають військовому призову. “Ми всі підтримуємо наших воїнів, але без людей, які працюють, не буде заробітних плат. Зберігати економіку дуже потрібно. Але при цьому ми повинні не забувати: ми не можемо залишити хлопців на передовій без ротації. Це також дуже важливо. Сьогодні це пріоритет. Тому ми дотримуємося цієї формули: ти воюєш або працюєш на державу”, – підкреслив Зеленський.
Президент також висловив важливість знайти формат підтримки бізнесу, який працює відкрито та сплачує податки. “Я попросив наших економістів і правоохоронців розробити особливий підхід до бізнесу, який повністю працює ‘в білу’. Чесного українського бізнесу, щоб до таких людей на час війни не було питань від податківців і правоохоронців”, – додав глава держави.
Учасники конгресу також висловили прохання збільшити ліміти щодо оборотних коштів для сільського господарства, зокрема, з тваринництвом.
Заходи, які анонсував президент, свідчать про серйозне ставлення до проблем захисту бізнесу в умовах війни та визначають шляхи подолання цих викликів з врахуванням інтересів як власників компаній, так і їхніх працівників.