Що допомагає молодому фахівцю швидше адаптуватися до роботи в агробізнесі? Не лише університетські знання, а й можливість отримати практичний досвід від колег, які щодня працюють у полі, з технікою та виробничими процесами.Саме на практичному навчанні побудована MHP AgroSchool– внутрішня система професійного розвитку агробізнесу МХП.
Цього року 28 молодих агрономів та агроінженерів із підприємств усіх хабів компанії проходять програму Agro Start 2026. Серед них 8 фахівців Центрального Хабу МХП.
Участь у програмі беруть фахівці, які мають до року досвіду за професією. Для них це можливість систематизувати знання, поглибити професійну експертизу та краще зрозуміти, як влаштовані виробничі процеси великого агробізнесу.
Навчання на реальних виробничих кейсах
Agro Start проходить у MHP Agro School на базі Вінницького хабу МХП. Молоді спеціалісти працюють із професійними кейсами та отримують практичні інструменти від внутрішніх експертів компанії. Тобто навчаються у тих, хто сам щодня приймає виробничі рішення, працює з технологіями та відповідає за результат.
«MHP Agro School – це про системний розвиток людей і професійної експертизи. Ми будуємо навчання навколо реальних виробничих задач, щоб працівники могли не просто отримувати нові знання, а розвивати компетенції, необхідні для своєї ролі та подальшого професійного зростання», – говорить Сергій Ніколаєв, директор з управління персоналом агробізнесу МХП.
За його словами, важливою частиною навчання є обмін досвідом із внутрішніми експертами компанії та можливість відкрито обговорювати робочі ситуації, помилки й шляхи їх вирішення.
Серед учасників молоді фахівці Центрального Хабу
Для Центрального Хабу розвиток молодих спеціалістів є одним із важливих напрямів роботи з командою.
«У нас молоді фахівці мають можливість зростати у професії, здобувати реальний досвід, навчатися у професійних школах, працювати з наставниками та долучатися до важливих проєктів. А подальший кар’єрний шлях залежить від їхніх знань, ініціативності та бажання розвиватися», – зазначає Андрій Рибалко, директор Центрального Хабу МХП.
Серед учасників Agro Start 2026 Катерина Тіщенко, агрономка з точного землеробства Центрального Хабу МХП.
Для неї навчання стало можливістю не лише поглибити професійні знання, а й розвинути навички, які потрібні в щоденній роботі.
«Особливо цінним для мене стало поєднання розвитку hard skills і soft skills. Я поглибила знання в аграрній сфері, покращила навички комунікації, командної роботи та лідерства. Отримані знання допомогли по-новому поглянути на робочі процеси й побачити можливості для їх удосконалення. Планую застосовувати нові інструменти у щоденній роботі та професійному розвитку», – ділиться Катерина.
Навчання, яке допомагає будувати кар’єру
Agro Start проводять уже третій рік поспіль. Програма є частиною MHP Agro School, де працівники агробізнесу можуть розвивати професійні та управлінські компетенції.
У 2025 році програми MHP Agro School пройшли 176 працівників агробізнесу МХП. Залежно від програми, учасники продемонстрували до 31% приросту знань, а до 26% після навчання зробили наступний кар’єрний крок у компанії.
Для молодих фахівців такі програми дають можливість швидше перейти від перших професійних кроків до впевненого розуміння своєї ролі та відповідальності. А для компанії це спосіб розвивати власну експертизу та формувати команду фахівців, які вже сьогодні працюють на майбутнє українського агробізнесу. Долучитися до команди МХП можна, залишивши заявку на сайті https://mhp4u.com.ua/ukraine підписатися на МХП Кар’єра https://www.facebook.com/mhpcareer та Телеграм-канал https://t.me/MHPyoungGen