У МХП відзначили кращих працівників агробізнесу з усієї України. Нагородження відбулося під час MHP AGRO AWARDS, щорічної події, яка об’єднує людей різних професій, але спільних цінностей: відповідальності, професіоналізму та відданості своїй справі. Серед відзначених цього року й аграрії Центрального Хабу МХП з Черкащини.
Другий рік поспіль компанія проводить MHP AGRO AWARDS, щоб відзначити працівників і команди, які своєю щоденною працею забезпечують розвиток аграрного напряму. Цьогоріч захід зібрав понад 250 механізаторів, агрономів, інженерів, працівників ферм, елеваторів, комбікормових заводів та керівників підприємств.
Зокрема, відзнаку «Кращий механізатор» отримали працівники підприємств Хабу, які працюють на ґрунтообробній техніці, сівалках, розкидачах добрив, збиральній техніці та самохідних обприскувачах.
«Приємно отримувати таку відзнаку, але я впевнений, що будь-який результат у полі – це завжди командна робота. Тому цю перемогу я розділяю зі своїми колегами», – зазначає Сергій Бовшик, переможець у номінації «Сівалка».
Ще шестеро працівників стали переможцями корпоративної програми визнання «Зірки МХП». Також відзначили фахівчинь відділу земельних та майнових відносин Центрального Хабу, які стали переможницями програми Lord of Land.
«Для мене ця відзнака насамперед про людей, з якими працюю щодня. Приємно, коли твій результат роботи бачать і цінують. Тут є можливість розвиватися, брати на себе нові виклики та відчувати, що твоя робота має значення. Саме така культура визнання мотивує рухатися вперед і ставати кращою у своїй професії», – говорить Тетяна Нерадько, фахівчиня відділу земельних та майнових відносин Центрального Хабу МХП, переможниця програми Lord of Land.
Ще одним досягненням Центрального Хабу стала перемога виробничого підрозділу «Чаплинка» у номінації AGRO Champions за найкращу агротехнологічну ефективність вирощування соняшнику за підсумками 2025 року.
У компанії наголошують: високі результати працівників є частиною масштабних змін, які відбуваються в агробізнесі МХП.
Лише за останній рік компанія реалізувала низку інвестиційних проєктів. Серед них: запуск нових виробництв, модернізація елеваторів і тваринницьких комплексів, оновлення парку техніки та подальша цифровізація виробничих процесів.
«МХП – це передусім про людей. Ми хочемо, щоб кожен працівник відчував цінність своєї роботи. І в той же час знав, що МХП – це компанія в якій результати роботи помічають, визнають і винагороджують!», – наголосив заступник CEO МХП з агробізнесу Сергій Доброгорський.
Сьогодні агробізнес МХП працює за принципом вертикальної інтеграції – від вирощування сировини до виробництва готової продукції. Компанія обробляє понад 350 тисяч гектарів землі у 12 областях України. До структури агробізнесу входять 11 рослинницьких підприємств, 17 елеваторів, три комбікормові заводи та 31 тваринницька ферма.
Один із ключових напрямів розвитку – створення доданої вартості всередині країни. Саме тому компанія розвиває глибоку переробку та ставить за мету забезпечити 100% переробку вирощеного зерна з доданою цінністю. Протягом року МХП запустила два заводи з виробництва соняшникового шроту та нове виробництво соняшникового концентрату, модернізувала елеватори, тваринницькі комплекси та продовжила оновлення виробничих потужностей.
Важливу роль у розвитку агробізнесу відіграють сучасні технології. Компанія активно впроваджує цифрові рішення, системи точного землеробства та агродрони для моніторингу стану посівів. Сьогодні технології точного землеробства охоплюють понад 200 тисяч гектарів земельного банку МХП, близько 60% усіх площ компанії.
Паралельно МХП системно інвестує у розвиток працівників. Для цього створено власну екосистему навчання, яка охоплює різні категорії співробітників – від молодих спеціалістів до керівників. Лише у 2026 році в освітніх програмах Agro School взяли участь 176 працівників.
«За будь-якими виробничими показниками, сучасними технологіями чи інвестиційними проєктами завжди стоять люди. Ми прагнемо створювати середовище, у якому кожен може професійно зростати, реалізовувати свій потенціал і бачити перспективу розвитку. Саме тому значна частина керівників у нашому агробізнесі – це люди, які свого часу починали з інших посад і будували кар’єру всередині компанії», – говорить керівник Центрального Хабу МХП Андрій Рибалко.
Сьогодні 75% керівних призначень в агробізнесі МХП відбуваються за рахунок внутрішніх кандидатів, що є одним із показників системної роботи компанії над розвитком власних фахівців.