Лариса Компанієць: Нещодавно в м. Черкаси відбулася регіональна конференція «Економічна Україна: рівність в оплаті праці», що об’єднала представників громадськості, експертів, законодавців та місцевої влади. Захід був присвячений обговоренню шляхів забезпечення справедливості в оплаті праці, подолання гендерного розриву та усунення нерівностей у різних секторах економіки.
Серед основних тем конференції обговорили питання подолання гендерних стереотипів, що перешкоджають жінкам досягти професійних успіхів. Лідерка “Зе!Жінки” Черкащини Світлана Пащенко прокоментувала важливість економічної рівності для сталого розвитку країни та подолання гендерних стереотипів, що перешкоджають жінкам досягати успіхів у професійній сфері.
Світлана Пащенко: Хочу повідомити вас, що рух “Зе!Жінки” Черкащини завершив серію регіональних всеукраїнських конференцій, що відбувалися по всій країні. Україна сьогодні є лідеркою за показником залучення жінок до професійних і технічних сфер. Втім, лише 15%
компанії належать жінкам. І лише в 17% бізнесів жінки обіймають керівні посади. Тож, під час заходу обговорили можливості для підприємливих Українок. Як держава підтримує жінок під час війни? Економічні виклики великої війни та особистий досвід спікерок. Ця конференція має потенціал стати точкою відліку для розробки нових ініціатив, спрямованих на подолання саме гендерного розриву в оплаті праці. Популяризація принципів рівності та створення умов для сталого економічного розвитку України. Тож, як зазначила голова партії “Слуга народу” Олена Шуляк, гендерний розрив в оплаті праці – це не лише цифри в заробітних відомостях, а глибоко вкорінені стереотипи у свідомості. Тільки через віру в себе, підтримку одна одної та активну боротьбу, ми зможемо подолати цей виклик і досягти справжньої економічної рівності для жінок.
Лариса Компанієць: Олександр Турченяк, заступник начальника Черкаської ОВА, наголосив на підтримці очільника Черкащини Ігоря Табурця політики гендерної рівності, рівних можливостей та важливість забезпечення умов, де жінки можуть працювати і отримувати гідну заробітну плату нарівні з чоловіками, особливо у період війни.
Олександр Турченяк: Зараз багато жінок взяли на себе професії, які непритаманні жінкам. Це дуже важкі такі робочі спеціальності, які зараз і відбуваються зміни в законодавстві, щодо працевлаштування чи обрання професії з жінками, таких як зварювальників, стропальників і так далі. Це дуже важкі професії і для чоловіків, але наші жінки можуть все і це показує практика на сьогоднішній день. Та ініціатива, яка є від президента України Володимира Олександровича Зеленського, теж повністю показує наш сьогоднішній шлях. Його місія наступна: або працюй, або воюй. На сьогоднішній день, звичайно, дуже багато жінок і воює на фронті, виконує таку непритаманну теж жінкам місію і роль, але вона дуже важлива. Що ми бачимо? Ми бачимо, на сьогоднішній день, при зустрічах з підприємцями, дві головні проблеми. Це, в першу чергу, трудові кадри, звичайно, і енергетика. З енергетикою зрозуміло, кожен бореться самостійно, впроваджує свою енергонезалежність, свої джерела постачання електроенергії, а от з кадрами нас, як то кажуть, ми не можемо вирішити її дуже легко і одномоментно. І тут якраз такі місії роль жінок дуже-дуже важлива для нас. Дякую Центру зайнятості за плідну допомогу і співпрацю в цьому напрямку. Чому? Тому що на очах ми бачимо їх трансформацію, трансформацію на краще, трансформацію в сервісну службу, дійсно в ту службу, яка допомагає, сприяє, а не лише, як то кажуть, як раніше приймає довідки про непрацездатність і відписки, да, підпишіть мені листок непрацездатності, або те, що я не підходжу під ту чи іншу професію. В той же час традиційно, як вже наголошувалось і головою партії “Слуга народу” так і заступницею міністра. В нас є певні традиції. Я так думаю, під час війни вони змінюються або опускаються, скажімо так, обмеження для жінок. Чому? Тому що зараз на всіх підприємствах кожен роботодавець з радістю готовий прийняти жінку, яка бажає працювати, яка хоче працювати. І дійсно наші, по крайній мірі, черкаські роботодавці готові належним чином оплачувати роботу. Іноді я зустрічаю факти, коли жінки отримують в рази більше, особливо це виробниче підприємство, там, де заробітна плата залежить від результатів роботи, від її виконаної роботи і, наприклад, в сфері продажів. Там теж чітко видно, скільки людина приносить результатів. Відповідно, жінки, цілеспрямовані, які готові працювати і працюють, вони отримують набагато більше, ніж чоловіки.
Лариса Компанієць: Директор Черкаського обласного центру зайнятості Олександр Джур презентував можливості для працевлаштування та підтримки підприємців. Він розповів про програми, які допомагають громадянам знайти роботу, розвивати бізнес-ідею та отримувати необхідну професійну підтримку.
Олександр Джур: Не тільки про гранти Служба зайнятості піклується, піклується і про безробіття. Сьогодні дуже влучно сказала пані Шуляк про те, що не головне розрив заробітної плати, а головне, щоб було розуміння між роботодавцями, розуміння між чоловіками та жінками. Тому хотів би зазначити, що ніяких обмежень в послугах служби зайнятості взагалі ніяких не існує. Це обмеження щодо чоловічих там професій чи до жіночих професій, і рівно так же ж в оплаті праці. Ніяких обмежень немає. Роботодавець, якщо подає нам заявку в пошуках собі працівника, він не має права вказувати, чи це професія буде жіноча, чи це професія чоловіча. Він нам вказує безпосередньо, що йому потрібен працівник. Тому хочу запевнити, що нема такого стереотипу, що є жіноча професія, чоловіча професія. Також, як ви вже зазначили, що про гранти. Є у нас і навчання. Служба зайнятості піклується таким напрямком, як навчання, перенавчання. В державній Службі зайнятості є заклади професійно-технічної освіти, в яких ми надаємо безкоштовне навчання. Якщо роботодавець в пошуках собі майбутнього працівника, може звернутися до Служби зайнятості, де ми підберемо таку людину, ми безкоштовно навчимо в наших закладах професійно-технічної освіти за короткий період часу. Це від тижня до трьох місяців. Ми можемо надати таке навчання. Людина, майбутній працівник, будь то жінка, отримає відповідний документ, з яким буде працювати в подальшому за тим напрямком, хто її брав на роботу. Також, спілкуючись з роботодавцями, коли ми підбираємо працівника, зараз говоримо про жінок, до прикладу, так? От ми запропонували роботодавцю чудову жінку, яка може працювати. Ми можемо навчити саме того напрямку, якому йому потрібно. Також в нас є ваучери на навчання. Це кожен віком 45 плюс може отримати другу вищу освіту. Тому служба зайнятості надає такі послуги. Це і навчання, це і грантові справи, і перенавчання. Тому найголовнішою службою зайнятості – це все-таки гранти. Гранти для створення власної справи. Що він собою передбачає? Створення власної справи, грант від 50
грн до 250,000 грн. При умові, що людина, майбутній роботодавець, грантоотримувач, це вже майбутній роботодавець, може відкрити ФОП новий, або під діючий ФОП, або під приватне підприємство, або від ТОВку, взяти такий грант від 50 до 250,000 грн, при цьому працевлаштувати дві особи. Також у нас є грант для ветеранів та членів їх сімей. Тут у нас грант передбачає від 250,000 грн до 1 млн. У нас в залі присутні наші грантопідтримуючі наші жінки, наші героїні. Тому що сьогодні ці жінки працюють в Україні, працюють на Черкащині, зміцнюють економіку нашої держави. Дехто з початку повномасштабної вторгнення виїхав за кордон, повернулися, створили власну справу, утворили робочі місця. На сьогодні у нас таких позитивних рішень є 568 осіб. З них 247 жінок. На сьогодні з нами присутні більш ніж 15 таких уже роботодавців, які відкрили
дуже різні власні справи. Це і пекарні, це і чудові кав’ярні, це і стоматологічні клініки, це квіткарні. Також серед наших грантоотримувачів є жінки-учасники бойових дій, які теж на сьогодні продовжують працювати. Жінки наших героїв, які сьогодні продовжують боронити нашу землю, наші герої, теж серед них сьогодні присутні ті жінки, які взяли такі гранти, розвивають свою справу, при тому виховують дітей, чоловіки боронять землю. На сьогодні всього профінансування
фінансовано більше ніж на 114 млн грн грантоотримувачів наших, які зареєстровані на Черкащині. З них на 64 млн профінансовано саме грантоотримувачі жінки. Це говорить про те, що економіка працює, створюються робочі місця. Також хотів би наголосити, що ніяких обмежень немає в навчанні, в отриманні нової професії. На сьогодні єсть у нас ваучер, який пройшли жінки-водії тролейбусів. Вони здобули нову освіту за рахунок наших коштів і вони на сьогодні
працюють водіями тролейбусів, водіями навантажувачів. Тому служба зайнятості може навчити за 155 професіями. Ви можете тільки обрати той напрям, який ви побажаєте для себе. Вибір дуже великий. Навчатися можна в любому навчальному закладі України без ніяких обмежень. Єдине, що в наших закладах Державного центру зайнятості ви можете навчатися в центрах професійно-технічної освіти, де швидко отримаєте відповідний сертифікат про навчання і скоріше підете на роботу до того роботодавця, де вас на сьогодні будуть запрошувати. За професійними групами серед зареєстрованих безробітних переважають працівники сфери торгівлі, службовці та керівники, фахівці – це бухгалтери, представники торговельні, вихователі, представники найпростіших професій – це прибиральники, комірники, укладальники. Це ті, хто у нас перебувають в безробітних. Тому я наголошую, скористатися все-таки програмою “Є робота”, створити власну справу, отримати грант на розвиток своєї справи. Багато прикладів викладів у нас є саме кав’ярні. Кав’ярні, коли кожна з вас сьогодні присутні, берете в оренду той самий МАФ, за ці 250,000 грн можна і обладнання відповідне придбати. Фактично за грантові кошти
Лариса Компанієць: Конференція стала важливим кроком у напрямку забезпечення економічної рівності та соціальної справедливості в Україні. Учасники заходу підкреслили, що спільні зусилля, взаємодія та підтримка між усіма зацікавленими сторонами є ключовими для досягнення значних результатів у цій сфері. Завдяки таким подіям, Україна продовжує рухатися вперед у напрямку сталого розвитку та забезпечення рівних можливостей для всіх громадян.